【忠诚的建议】版主必读

简单

为使新上任的版主对自己的权利义务以及待遇有个基本了解，特做以下简介：
　
　　版主的权利：
　　版主除了享受奖金的权利外，对发在本版块的帖子还有以下管理权利：
　　提升、下沉、高亮、置顶、加精、奖励金钱、编辑、警告、屏蔽、移送等。
　　如何正确行使上述权利：
　　1、对符合本版宗旨且质量优秀的帖子可分别给予提升、高亮、置顶、加精和金钱奖励。
　　每个版主每日有金钱的奖励权，该权当日不用，过期作废。
　　准确、及时的对好帖子奖励，会让发帖人感觉到版主的重视，对汇聚人气提高版块帖子量有很大帮助。
　　2、对符合本版宗旨但内容有瑕疵（譬如排版混乱、广告链接、错误词句和别字等）的帖子，可使用编辑功能处理。
　　使用编辑功能既可不减少版块帖子量，也能增加自己的管理统计量。管理统计量是评选优秀版主的条件之一。
　　3、对不符合本版宗旨但内容尚可的帖子，可移送到相关版块。
　　对违反社区规定的帖子（譬如广告帖、内容低俗反动等），可视性质、情节给予下沉、警告、屏蔽、移送回收站处理。
　　这既是版主的权利，也是版主的义务。这些工作同样可增加版主的管理统计量。

　　版主的义务：
　　权利和义务是相对应的。准确、及时的行使上述权利就是履行了版主的义务。
　　具体而言：带头遵守社区的各项规章制度，维护社区及自身形象。
　　及时加入所在分区和社区的管理群
　　及时清理版块内的违规帖子。
　　将不符合本版宗旨的帖子移送相关版块。
　　对较好的帖子及时给予提升、加分、置顶、高亮等操作。
　　对问题不大但效果差的帖子给予下沉。
　　积极发原帖或转载质量较好的帖子，并适时组织讨论。
　　对会员所发帖子要及时跟帖，以尽量减少零回复帖子。
　　积极参加社区组织的活动，增加管理团队的凝聚力。

　　管理队伍的建设：
　　各分区设区长一人，区长人选由优秀版主中产生。
　　是否设副区长及副区长人选尊重区长意见(副区长原则只设一人，较大区可考虑二人）。
　　各版块设版主一至四人，版主由优秀会员中产生。
　　区长对新任版主提名后，经一个月见习考核后正式任免。


　　版主队伍的管理：
　　奖励制度：每月评选出优秀版主，给予表扬和物质奖励。
　　淘汰制度：对消极怠工、不履行职责的区长和版主提出批评。经批评仍无改变者适时罢免。
　　请假制度：版主超过10日因故不能工作，应及时请假，违者将给予公开批评。
　　经批评10日后仍不工作者，将适时罢免。
　　版主请假由社区管理批准。



       版主待遇：
       版主的月工资是600社区金钱。
　　会员每日签到奖励10？金钱，会员每日完成20？个主帖奖励30？金钱，完成20？个回帖奖励20？金钱。
　　版主每日签到奖励20？金钱，每日完成10？金钱主帖，再奖励20？金钱。
　　会员享受的主帖和回帖奖励制度，版主依然可以享受。
　　上述奖励办法版主如能全部完成，每日可得奖金近80？金钱。
　　以每月上版15？天计算，每月可得奖金1600？金钱。
　　加上月工资，每月可收入社区金钱2000？金钱以上。
　　如何领取：每日上线第一件事就是先进入“论坛任务”（在网页顶部）里领取任务，完成任务后及时领取奖金。
　　月工资每月领取一次，自担任版主之日即可领取。
　　上述工资和奖金如不及时领取，过期即作废。


      上述制度为初步方案，正确行使自己的权利和积极履行各自的义务。欢迎大家建言献策，社区会根据大家的意见对上述制度修订完善。【拿来主义】