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原帖地址：http://www.tianya.cn/publicforum/content/no110/1/127098.shtml
河南省信阳市息县乡村教师绩效工资——坑蒙拐骗！ 首先,版主可怜我们教师的话,希望版主不要删除此贴,让更多老师知道"教师绩效工资改革"的真相
2008年12月22日,国家常务会议审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。让广大的教师兴奋了一把,然而紧接着却是频频传来的各地关于"绩效改革"产生"畸形"的新闻 (具体的新闻见本文末附录).今天在网上见到的一份关于"教师绩效工资调查"表就更加验证了这场愚弄教师的"数字游戏"改革.
该表共调查了关于绩效工资的3项目,最好一项是这样的:
项目是: 绩效工资实施后您的工资提高了吗？
A.还没实施，所以不知道 25.503% ,
B. 提高了，但还是没有"两相当"的水平 20.134%
C.提高了，比较合理 1.678%
D.降低了，但学校领导工资提高了 32.215%
E.没有什么大的变化 20.47%%
从这个表我们可以看出,2009年大部分(75%左右)地方实施了绩效工资改革.温总的本意是想让教师工资实现2相当,然而从表中我们可以看到B项+D项+E项竟然达到72%有多,而C项仅有1.6%.(不排除这部分是领导的投票)
可以看出,国家的这次"教师绩效改革"的本意经过重重"过关"后再次被化解,变质了.变成了数字游戏,变成了领导提高工资,教师降低工资的机会.贫富两个极端一个在向南,一个在向北,越来越大了.
这让我联想到,2008年国家提高第二套房子的首付压制房价高涨,然而政策实施不到1年,各个地方政府变出招化解,这与这次的"教师绩效"如出一辙
其实，各地官员们深知这些数字游戏骗不了人，为的只是应付。因此，在各地的绩工资会议都无一例外的提到了“要认真做好教师思想工作，切实维护教育稳定。各地要高度重视，特别要关注社会各个方面的反应，有关部门要加强沟通配合，共同做好**引导工作，坚持低调而适度的宣传原则，按照教育部统一印发的《义务教育学校实施绩效工资政策宣传提纲》做好宣传工作，严格掌控政策宣传口径，遵守宣传纪律”。
2009 年过去了,2010年来了,迎来的将是更多地方继续搞所谓的"教师绩效工资"改革
同志们,知道教师的惨境了吗?那么请您顶一下这个贴,或者转一下这个贴,我想有一天温总会见到我们的呼声的
——PS:今年开学后半个月才补发2009年的绩效工资的差额
中学高级教师是一千八百多，而中三竟然只补了可怜的二百二十多...
这TMD是什么道理？？？ |
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发表于 2011-2-1 18:04:17
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