信阳职院附属医院召开内科系统座谈会

自全院开展“能力作风建设提升年”活动以来，院领导更加注重转变工作作风，3月1日下午，党委书记陈凤玲、院长王健带领院办工作人员在神经内科示教室，以“转变作风 提升能力 加压奋进”为主题，召开内科系统工作座谈会。内科系统的各科主任、护士长及除值班以外的全体医护人员参加了座谈。

本次座谈会以促进医院的稳定与发展为目的，切实转变工作作风，提升服务能力，促进医院高质量发展。

王健院长对内科系统医疗水平发展提升较慢的问题进行了分析，他希望大家畅所欲言，为医院的发展献言献策。各位主任从人才引进、医保管理、绩效考核以及胸痛中心、卒中中心、创伤中心建设等方面提出了许多好的想法和建议。在听取了大家的发言后，王院长说，医院发展到了瓶颈阶段，大家要改变思想，转变观念，更加注重内涵建设，从规模扩张转向提质增效，从粗放管理转向精细化管理，更加注重人才技术要素，提升服务能力，推动医院高质量发展。全院职工要提高创新意识，为创建三级医院贡献力量，最后，他希望各科人员尤其是年轻人要勇于担当，敢于尝试，不怕犯错，不畏挑战。

陈凤玲书记强调，医院发展的本质问题是核心竞争力的问题，说到底就是人才的竞争。人才是决定因素，要解放思想、培养人才、大力发展医疗技术，营造人才发展的良好环境。要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯身份，做到不拘一格选人才。