信阳市中心医院职称晋升之怪现象

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[size=; FONT-SIZE: 14pt,14pt]信阳市中心医院职称晋升之怪现象[size=FONT-SIZE: 14pt,14pt]

[size=FONT-SIZE: 14pt,14pt]1、              [size=; FONT-SIZE: 14pt,14pt]评审条件一年一个样，针对性极强，众人皆知，今年的条件是为一个副院长夫人所定，这位夫人资历浅，所以就把资历加分去掉，，如果论工作表现和贡献，大家也信服，但是这位夫人工作和各方面大家都不认可。[size=FONT-SIZE: 14pt,14pt]
[size=FONT-SIZE: 14pt,14pt]2、              [size=; FONT-SIZE: 14pt,14pt]按理说直系亲属参加晋升，不应再当评委，以前也有过回避，但这次就不回避了，大家想想，妻子晋升，丈夫当评委，还有公平吗？果然，得分第一，满分[size=FONT-SIZE: 14pt,14pt]100[size=; FONT-SIZE: 14pt,14pt]分，她得[size=FONT-SIZE: 14pt,14pt]99.2[size=; FONT-SIZE: 14pt,14pt]分，也就等于是满分了。[size=FONT-SIZE: 14pt,14pt]
[size=FONT-SIZE: 14pt,14pt]3、              [size=; FONT-SIZE: 14pt,14pt]评委是全院中层干部拈阄，奇怪，本来是一个严肃的事情，仅然拈阄来定，让后勤机关一些非专业人士来评定临床医务人员，大多不了解，有的甚至不认识，怎么能公平打分。还不是找关系、花钱来搞定评委，为了能评上，大家无所不用其极，就是用钱买通。全院中层以上领导一百多人，选五十五人做评委，都有可能是评委，请客都得不少次请，为了不漏掉，按科室支部一桌一桌请，或者列出名单一桌一桌请，每天一桌，也得十天半月才请完。领导们每天也要应付好多摊酒席，这桌坐上几分钟，赶快赶那一桌，搞得双方面人都是筋疲力尽。光请客还不放心，还要见人就送上几百元钱或购物卷，请客送礼费用不下数万元。就这样，院长还在评聘会上说这是公平公开的，把老百姓都当傻子，当然，你有权，你说了算，既然这样，就不要说公平二字。整个评审条件由两个领导说了算，并且，在评聘会上才宣布，这能算公开吗？所谓公开，应该是提前告知参加晋升的所有人员，让人们清楚所有的条件，人们自会决定是否参加竞聘。
[size=; FONT-SIZE: 14pt,14pt]为什么不能让够资格的人都参加考试，以考代评，从高分往低分录取，这样不就公平了吗？，别的地区早就先考试，以考代评了，信阳市别的医院也有先考试的，为什么信阳市中心医院就不能先考后评？公平何时临幸信阳市中心医院我们翘首期盼。[size=FONT-SIZE: 14pt,14pt]