光山县人民医院开展新入职员工岗前培训

草木不凡

来源：智慧光医
为帮助我院新入职员工尽快适应医院环境感受医院文化，使新员工能够对国家相关政策、医院规章制度和岗位职责有明确的认识；树立正确的价值观，培养良好的行业作风，造就一支具有全心全意为患者服务，德才兼备、高素质的医疗队伍。我院于10月26日-11月5日对2020年、2021年新入职员工进行了为期十一天的规范化岗前培训。

开班仪式

10月26日下午3：00，我院新入职员工岗前培训开班仪式在门诊八楼会议室举行，在院领导班子成员参加了开班仪式。仪式由党委委员裴广忠主持。

首先，院长罗宏向大家表示了热烈的欢迎，他要求，大家要迅速进入状态，做到爱岗敬业，勤于学习、善于积累、精于总结、成长成才。

工会主席熊帮凤希望，各位新入职员工要尽快转换角色，融入医院的环境、文化，在工作和生活中，努力进取，成为光医不可或缺的新生力量。

党委委员裴广忠指出，在临床工作中要加强与患者沟通，发挥个人特长、真诚用心服务，把精“医”求精当做毕生追求的目标。

副科级干部李承宽表示，大家扎实立足工作岗位，务实业务能力，提高服务水平，勇于创新，共同助力我院事业发展。

院领导的谆谆教诲，带给新入职员工无尽的思考，让他们领悟了从医与做事的道理，也为今后的职业生涯规划指明了方向。

开班仪式结束后，新入职员工集体观看了医院宣传片、院史宣传片、参观院史馆，了解医院的发展沿革和历史脉络，深刻感受医院的文化内涵和深厚底蕴。

授课培训

10月27日-11月5日，行政后勤各职能部门对新职工进行了医德医风及组织纪律、医疗核心制度、法律法规等系列岗前培训。

人事科开展医德医风及组织纪律培训,向新职工讲授医德医风、医院文化及核心价值取向、行风建设的管理规定等内容。

医患办从医疗纠纷概念、容易发生医疗纠纷的环节与防范、医疗纠纷处理、法律责任等方面，结合临床常见的案例生动明了地讲解医疗纠纷的防范与处置。