老城街道以案促改推进脱贫攻坚

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今年以来，浉河区老城街道党工委坚持问题导向，围绕脱贫攻坚，采取得力举措，推进以案促改工作向深、向细、向实。 面对脱贫攻坚决战决胜之年，该街道调整完善以案促改工作领导小组以及实施方案，召开扶贫领域以案促改工作专题会、推进会、警示教育大会，领导班子成员、机关部门、社区居委会3个层次代表，结合相关领域就以案促改进行表态发言，强化各社区、各部门纪律意识和责任意识，层层压实以案促改责任。
以案为鉴，筑牢防线，剖析整改，正风肃纪。街道纪工委编印扶贫领域以案促改警示教育宣传读本，发放至街道干部职工，组织认真学习汲取身边扶贫领域违规违纪典型案例的教训，为纪检监察干部订阅反腐败廉政专刊等，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣。先后组织街道领导班子成员、机关各部门和各社区党组织负责人，分别到区廉政教育基地，面对面、零距离接受警示教育，以强烈的震撼力、冲击力、说服力，叩击党员干部的灵魂，达到以案促改警示教育的目的。街道纪工委通过排查廉政风险点，以社区“三资”管理为重点，对排查发现的问题及时整改；从规范基层小微权力运行入手，扎牢“笼子”，深入自查自纠，深刻剖析问题，不断增强党员干部红线意识。
定期约谈，规避风险，回访教育，激励担当。针对重大节日、重要时间节点及易出现违反“四风”和中央八项规定精神问题现象，街道纪工委定期督促街道班子成员与所分管的5个内设机构、5个事业单位和所联系的13个社区主要负责人，“一对一”进行廉政谈话，聚焦“关键少数”的“头雁效应”，警醒大家及时规避风险，降低和消除安全隐患的发生。街道纪工委配合街道组织部门深入贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，开展好回访教育，认真填写回访教育反馈表，加强对受处分人员教育、管理和关心，激励“掉队干部”重新振作、卸下包袱、重塑信心、轻装出发，确保回访工作质效。
针对典型案件暴露出来的问题及现实中存在的问题和以案促改工作中查找的问题，街道纪工委健全制度，以案“促”制，重点围绕授权、用权、制权等环节，明责、履责、督责、追责，并拟订机关考勤和外出登记制度、社区“三资”管理制度、工作经费支出管理办法等14项制度、办法，推动以案促改工作深入发展。