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工行信阳罗山支行抓实“双周学习讨论” 强化员工“红线”意识

2019-5-9 15:59| 评论: 0|原作者: 赵地 袁宏顺

摘要:   近期,工行信阳罗山支行以“双周学习讨论”为抓手,通过重点学习、专题讨论、深化学习讨论,提高案件警示教育质量,强化知法守法的意识。  该行以总行的《刑法节选》、员工行为守则,禁止规定、违规行为处理规 ...
  近期,工行信阳罗山支行以“双周学习讨论”为抓手,通过重点学习、专题讨论、深化学习讨论,提高案件警示教育质量,强化知法守法的意识。
  该行以总行的《刑法节选》、员工行为守则,禁止规定、违规行为处理规定和《河南省分行案例警示教育通报》及运营风险通报等为主要内容,列入“双周学习讨论”计划。
  在“双周学习讨论”中,采取集中学习与专题讨论相结合,案例剖析与风险提示相结合、查找风险环节与堵漏除患相结合方式,做实讨论过程,推动员工深入学、准确悟、明是非、知规范、强理念、存戒惧,澄清思想认识,端正发展理念,增强抵制非法利益诱惑的自觉性。通过剖析典型案例进行法律法规教育,引导员工充分认识法律法规的严肃性,明确违规违法后果的严重性,强化知法守法意识,任何情况下都不逾越法律法规“红线”,依法合规推进业务发展;安排各专业条线针对案件易发多发风险环节,梳理分析防范重点和把控事项,分解防控任务,严格操作管理,日常工作中前移防范关口,堵截各类案件和重大风险事件发生。
  同时,通过“双周学习讨论”开展内控案防大家谈活动,组织干部员工畅谈学习收获和体会,立足本专业条线提风险防控建议,说合规操作重点,交流经验,分享做法,营造遵章守纪、合规稳健的发展氛围。
  据了解,该行以人为本加强员工管理,重点关注员工思想动向和行为动态,及时分析原因,查找“症结”,通过“双周学习讨论”会上的讲评提醒,主动疏导教育,帮助员工清醒认识那些事是明令禁止的,坚决不能干,那些纪律是必须严格遵守的,坚决执行好,降低人为因素引发的案件风险概率。
(责任编辑: 杨小燕)
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